ଦାୟୀ ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରଦାନ

ଆୟା ଫାଷ୍ଟେନର୍ସରେ, ଆମେ ଦାୟୀ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଉପରେ ଆମର ଧ୍ୟାନ ମାଧ୍ୟମରେ ମଲ୍ଟି-ଦୃଶ୍ୟଙ୍କ ବାନ୍ଧିବା ଚାହିଦା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଆମେ ଏକ ସାଧାରଣ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଦେଇ ଉନ୍ନତି କରିବା!

ଏକ ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ ଫାଷ୍ଟାଇଜେସନ୍ ସମାଧାନକାରୀ ଭାବରେ ଯୋଗାଣକାରୀ, ଆମେ ଆମର କ୍ଲାଏଣ୍ଟମାନେ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଗୁଣ ଏବଂ ସବୁଠାରୁ ଅନ୍ତରଙ୍ଗ ସେବା ସେବା କରିବା ପାଇଁ ସମ୍ମୁଖ୍ସ, ଏହା |

ଦାୟିତ୍ iss ବ is ାମଣା ପାଇଁ ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ସଂକ୍ଷଳ୍ପବରଣ କରେ, ଏବଂ ଚାରୋଟି ଟିନ୍ସ ଅଛି:

1 ଆମେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ବ grow ିବାକୁ ଏବଂ ବଜାର ଜିତିବା ଜରୁରୀ - କ pun ଣସି ବାହାନା ନାହିଁ |

ଦାୟିତ୍ sops ର ପ୍ରଥମ ଟେନିଟ୍ ହେଉଛି ଆମକୁ ବ to ିବାକୁ ପଡିବ, କ exp ଣସି ବାହାନା ନାହିଁ |

ଆମେ ଆମର ଗ୍ରାହକ ସମ୍ପର୍କକୁ ଗଭୀର କରିବା ଏବଂ ଆମର ଅନ୍ତରଙ୍ଗ ସେବା, ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ମୂଲ୍ୟ, ଏବଂ ଉତ୍ତମ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣ ମାଧ୍ୟମରେ ନୂତନ ଗ୍ରାହକ ସମ୍ପର୍କକୁ ବିକାଶ କରିବା ଏବଂ ନୂତନ ଗ୍ରାହକ ସମ୍ପର୍କକୁ ବିକାଶ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଉଛୁ |

2 ଆମେ ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ବ grow ିବା ଉଚିତ୍ - କ୍ଲାଏଣ୍ଟ ଫୋକସ୍ |

ଆମେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଚାରୋଟି ଗୋଷ୍ଠୀ ସେବା କରୁଛୁ - ନିର୍ମାତା, ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, ଏବଂ କିଏ |

ଯେହେତୁ ଆମେ ଆମର ବ୍ୟବସାୟକୁ ଦେଖୁ ଏବଂ ସେବା କରୁଥିବା ଗ୍ରାହକମାନେ, ଯେଉଁଠାରେ ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଆମର ଅଗ୍ରଣୀ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଏକ ଅଗ୍ରଣୀ ସେଟ୍ ଅଛି | ତାହା ହିଁଶକ୍ତି of ଆୟା ଫାଟିଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି |ଆମ ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଆମେ ଯାହା କରିପାରିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଆମେ ଯାହା କରିପାରିବା, ଆମର ପେସାଦାଲ୍ କ୍ଷମତା ଏବଂ ସେବା ସ୍ତରଗୁଡିକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଆମର ବୃତ୍ତିଗତ ସାମର୍ଥ୍ୟ ସ୍ତରର ଉନ୍ନତି କରେ |

3 ଆମକୁ ଆମର ବିପଦ framework ାଞ୍ଚା ମଧ୍ୟରେ ବ to ିବାକୁ ପଡିବ |

ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ବିପଦକୁ ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ବିପଦକୁ ପରିଚାଳନା କରିବା | ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଆମର କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଶକ୍ତି ଏବଂ ବଜାୟତା ଏବଂ ବଜାୟତା ଏବଂ ବଜାୟତା ଏବଂ ବଜାୟତା |

ସମସ୍ତ ବିପଦରେ ଖେଳିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତଙ୍କର ଏକ ଭୂମିକା ଅଛି | ଉତ୍ପାଦର ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ପୁଞ୍ଜି ବିପଦର ତୀବ୍ରତା ଚିହ୍ନଟ ମାଧ୍ୟମରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ସେମାନଙ୍କର ଦିନକୁ ଦିନର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ ଅଟନ୍ତି |

ଏବଂ, ଆମର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ସ୍ଥାୟୀ ହେବା ଜରୁରୀ |, ଯାହାର ତିନୋଟି ଉପାଦାନ ଅଛି: ଡ୍ରାଇଭିଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଉତ୍କର୍ଷତା, ଆମର ସାଥୀତା ପାଇଁ କାମ କରିବା ଏବଂ ଆମର ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସହିତ ଆମର ସଫଳତା ବାଣ୍ଟିବା |

ଡ୍ରାଇଭିଂ ଅପରେସନ୍ ଉତ୍କର୍ଷତା |

କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଉତ୍କର୍ଷତା ହେଉଛି ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତିର ଏକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଯାହା ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ସଂଗୀତ ସୃଷ୍ଟି କରେ | ଆମେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ସେବା କରିବା, ଆମର ଆଭେନିଆଲ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଦୃ increasing ଗ୍ରହଣ କରି ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଏକ ଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଏବଂ ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଉନ୍ନତ କରି ଶହେ, ଗ୍ରାହକ ଭାଲ୍ୟୁ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ, ଆମେ ନିରନ୍ତର ଏକ ଶହ ବ୍ୟାଗୀ ଗ୍ରାହକ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ, ଯାହା ଦ୍ our ାରା ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ, ଆମେ ନିରନ୍ତର ଏକ ଶହ ବ୍ୟାଗୀ ଗ୍ରାହକ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ,

କାମ କରିବାକୁ ବହୁତ ଭଲ ସ୍ଥାନ |

ଏଥିରେ ଏକ ବିବିଧ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ହେବା, ଆକର୍ଷକ ଏବଂ ଧାରଣ କରିବା, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ଆକର୍ଷିତ ଏବଂ ଧାରଣ କରିବା, କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ଏବଂ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଶାରୀରିକ ସୁସ୍ଥତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଏବଂ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଶାରୀରିକ ସୁସ୍ଥତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଏବଂ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଶାରୀରିକ ସୁସ୍ଥତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଏବଂ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଶାରୀରିକ ସୁସ୍ଥତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା |

ଆମର ସଫଳତା ବାଣ୍ଟିବା |

ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ସୋସିଆଲ୍ ପ୍ରାଥମିକତା ଉପରେ ଅଗ୍ରଗତି କରିବା ପାଇଁ ଯାହା ଆମେ କରୁଥିବା ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଆମର ସ୍ଥାୟୀ ଅନୁଭୂତି ବାଣ୍ଟିବା, ଆକର୍ଷଣର ଦାନଗୁଡ଼ିକ ମାଧ୍ୟମରେ ଆମେ ଏହା ହାସଲ କରୁ, ଏବଂ ଆମେ ଆମର ନିଜସ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଏବଂ ଖର୍ଚ୍ଚ କିପରି ପରିଚାଳନା କରୁ | ଏମାନଙ୍କୁ AAY BINER ବ୍ୟବସାୟ ବିଦ୍ୟାଳୟ, କର୍ମଚାରୀ ପାରସ୍ପରିକ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ଯୁବ ଶିକ୍ଷା ପାଣ୍ଠି, ଇତ୍ୟାଦି,

ଦାୟୀ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ଚଳାଇବା ଦ୍ୱାରା, ଆମେ ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ, ଯୋଗାଣକାରୀ, ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମେସେଜର୍ ପ୍ରିଫରେନ୍ସ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଉ |ବଡ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡିକ |.